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HR事务性工作太多,企业效率低
制造业
员工数量庞大、多工时制度并存
零售业
员工数量庞大、分散度高
物流行业
员工数量庞大、流动性高
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全球市场各地人力成本差异大
产业园
运营管理成本高
HR外包公司
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